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公司不要Java培訓(xùn)的程序員,是真的嗎?

[日期:04-28] 來源:IT學(xué)生網(wǎng)  作者:QQ251048012 計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校

IT培訓(xùn)生不受歡迎

最近很多同學(xué)問“互聯(lián)網(wǎng)科技公司不要培訓(xùn)出來的Java程序員是真的嗎?”在此我統(tǒng)一回復(fù)一下:

是真的!

答案非常簡單明確。其實(shí)大家稍微動動腦子想一下就知道原因,市面上大多數(shù)的java培訓(xùn)都是為期6個月以內(nèi)收費(fèi)2萬塊,這樣速成的課程是針對誰的?是針對初中生、高中生的嗎?那肯定不是!

  • 這種短期速成的Java培訓(xùn)課,就是專門為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生量身定做的;

  • 這種短期速成的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu),抓的就是大學(xué)生想要快速入行就業(yè)的痛點(diǎn)。

據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì),目前的Java培訓(xùn)市場70%以上的份額都是大學(xué)生培訓(xùn)市場。

那么再想一下什么樣的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生需要Java培訓(xùn)這一項(xiàng)服務(wù)呢?

  1. 優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生嗎?

  2. 可以自學(xué)成才的大學(xué)生嗎?

  3. 可以直接就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生嗎?

那肯定不是啊!這些人肯定都不需要這種“服務(wù)”吧?

很顯然,參加java培訓(xùn)的大學(xué)生大部分都沒有更好的出路,上了三四年大學(xué)之后,還要再花2萬塊錢參加半年培訓(xùn)一定都是被逼無奈,走投無路之舉,對于這類人群來說除了花錢再去學(xué)點(diǎn)東西之外,他不知道自己應(yīng)該干什么了,甚至不知道自己能干什么了。或者說的更直白一點(diǎn),就是那種“畢業(yè)等于失業(yè)”的迷茫的大學(xué)生。

為了讓大家更直白的了解一下迷茫的大學(xué)生究竟是什么樣的群體。大家可以參考人民日報發(fā)的文章——《致還在沉睡的大學(xué)生:你不失業(yè),天理難容!

那么對于這類人來說,java培訓(xùn)班是救命稻草嗎?java培訓(xùn)班能夠包治百病嗎?顯然不能啊!

  1. 對于學(xué)員個人來說,如果自身的“毛病”還是不改,那么他參加Java培訓(xùn)就如同不會游泳的人換了一個泳池而已,照舊不會游泳!

  2. 對于Java培訓(xùn)班來說,公辦大學(xué)都分好壞、分檔次,難道Java培訓(xùn)班就不分好壞嗎?假如不幸參加粗制濫造的Java培訓(xùn),不但不能解決你的問題,更會“賠了夫人又折兵”。

根據(jù)“28原則”,市面上大概有8成的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是粗制濫造的。

那就導(dǎo)致了一個非常糟糕的現(xiàn)象,就是某些學(xué)生他少年時可能成績不好,沒機(jī)會上一個好大學(xué),在一個低分大學(xué)混了幾年之后,又去了一個很糟糕的java培訓(xùn)班待了半年,這是多么失敗的學(xué)生生涯……

你想一下,一個人沒機(jī)會接受好的大學(xué)教育,也沒能參加好的培訓(xùn),自始至終就沒能接受好的教育,被低質(zhì)量的教學(xué)“double kill”之后,恐怕就要注定終生平庸,很難翻身了吧?

一個人如果不幸走到了這一步,他不管怎么樣總得去就業(yè)吧?不能再報班了吧?總不能一直“上學(xué)、上學(xué)”上起來沒個頭兒?什么家庭啊?丑媳婦也得見公婆呀,是吧?

那還能怎么辦?那就只能硬著頭皮來唄!結(jié)果就是互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘市場上就涌入了大量的技術(shù)“一瓶子不滿半瓶子晃蕩”的求職者。那么這種大批量的“丑媳婦”很自然地就被“公婆”嫌棄了呀!

說到這里,“公司不要培訓(xùn)出來的Java程序員”這件事整個閉環(huán)就說完了,就是這么一個邏輯。

既然Java培訓(xùn)生的名聲那么“臭”,那么JAVA培訓(xùn)出身的學(xué)員自然羞于向人啟齒自己參加過JAVA培訓(xùn),在自己的求職簡歷上根本都不會寫上參加過培訓(xùn)這種事情,所以每天都有很多培訓(xùn)出身的學(xué)員蒙混過關(guān)的,這也是為什么Java培訓(xùn)得以存在的價值。如果java培訓(xùn)的學(xué)員團(tuán)滅的話,那就沒這個行業(yè)了,對吧?所以還是有一部分學(xué)員能夠做到真正的“洗心革面”,然后奮發(fā)圖強(qiáng)成功“上岸”的。

話說回來,其實(shí)對于“畢業(yè)等于失業(yè)”的大學(xué)生群體來說,參加Java培訓(xùn)真的是他們?yōu)閿?shù)不多的可以實(shí)現(xiàn)逆襲的出路之一,不是嗎?所有的現(xiàn)象背后都有其邏輯,沒有人是真傻的,他們怎么不去干別的?他們怎么不去學(xué)別的呢?道理很簡單:誰不饞程序員的高收入呢?

而且Java培訓(xùn)班也都是很貼心的,他們有專門的就業(yè)部,有專門的就業(yè)老師會輔導(dǎo)你如何精心的“包裝”自己從而拿到高薪,這也是參加Java培訓(xùn)的學(xué)員花高價買到的“服務(wù)項(xiàng)目”之一。

培訓(xùn)班就業(yè)部的老師成功送出一個學(xué)員是有軟妹幣獎勵的,直接跟他的KPI掛鉤,所以為了能達(dá)成培訓(xùn)班與學(xué)員共同的就業(yè)愿望,難免會使用一些不擇手段的方法,難免會出現(xiàn)一些比較過分的“包裝”。這里面自然有很多不可告人的秘密和不可描述的套路,大家自行腦補(bǔ)。

而互聯(lián)網(wǎng)科技公司HR的工作卻是為了公司遴選優(yōu)秀的人才,如果招了一個很糟糕的人,后期發(fā)現(xiàn)工作中拖了團(tuán)隊(duì)的后腿,遭到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的嫌棄,浪費(fèi)了公司的人力資源,面試官都有連帶責(zé)任的。

那么這就形成了培訓(xùn)班就業(yè)老師與互聯(lián)網(wǎng)公司HR之間的利益矛盾。

二者多年來頻頻過招,就業(yè)老師有就業(yè)老師的套路,HR有HR的手段。為了保住各自的飯碗,誰都不會收手,兩者如同天生的仇敵一般,針尖對麥芒,雖然說“道高一尺,魔高一丈”,但是你來我往,套路總有用盡的一天。這就導(dǎo)致就業(yè)老師與面試官之間“過招拆招”是一個惡性循環(huán),結(jié)果必然是一個死局。

話說到這里,你其實(shí)也挖到了一個“大瓜”,就是既然IT培訓(xùn)出身的學(xué)員都羞于向別人啟齒自己的培訓(xùn)經(jīng)歷,更何況為了就業(yè)還會精心的掩飾,那么網(wǎng)上那些大張旗鼓地宣稱自己是IT培訓(xùn)學(xué)員、IT培訓(xùn)過來人,甭管是以在校生身份,還是以畢業(yè)生身份向你推薦機(jī)構(gòu)的人,你知道其背后究竟是什么人了吧?你品、你細(xì)品……

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